Большое количество вопросов вызывает право женщин, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, который не производит обязательные платежи в Фонд за них на оплату отпуска по беременности и родам.

Однако обязанность таковая у работодателя имеется. Согласно Федеральному закону «Об основах обязательного социального страхования», у страхователя (работодателя) отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора (ст. 9 Закона). Платежи в ФСС с 01.01.2002 г. составляют часть Единого социального налога и уплачиваются в соответствии с Налоговым кодексом РФ, главой 24.

В случае нарушения работодателем своей обязанности по уплате ЕСН в полном размере, по нашему мнению, работница не должна лишаться права на получение пособия по беременности и родам, поскольку она является застрахованной, с точки зрения закона, как заключившая трудовой договор. Таким образом, она имеет право требовать от работодателя выплаты ей этого пособия на период отпуска по беременности и родам.