Навигация
Зачатие
Беременность
Роды. Виды родов
Питание при беременности
Роды без боли
Врачи о беременности и родах

Рождение ребенка
Выбор имени по святцам
Прививки
Детские болезни

Восстановление после родов
Закон и беременность

Путешествие, отдых
Журнал "Игры и Игрушки"
Последние статьи
Самые неординарные ж...
Число мутаций у пото...
Прием лекарств увели...
Забывчивость и эмоци...
Желание завести ребе...
Женщина должна стара...
Учёные предрекают ле...
Психические отклонен...
Медикаментозные сред...
Беременность и лекар...
Как пережить беремен...
Варикоз и беременность
Беременность и болез...
УЗИ при беременности
Грудное вскармливани...
Половые инфекции: ка...
Я беременна, что дал...
Пособие по беременно...
Репродуктивная функц...
Шевеление плода в ут...
Если работодатель не уплачивает взносы на обязательное социальное страхование

Большое количество вопросов вызывает право женщин, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, который не производит обязательные платежи в Фонд за них на оплату отпуска по беременности и родам.

Однако обязанность таковая у работодателя имеется. Согласно Федеральному закону «Об основах обязательного социального страхования», у страхователя (работодателя) отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора (ст. 9 Закона). Платежи в ФСС с 01.01.2002 г. составляют часть Единого социального налога и уплачиваются в соответствии с Налоговым кодексом РФ, главой 24.

В случае нарушения работодателем своей обязанности по уплате ЕСН в полном размере, по нашему мнению, работница не должна лишаться права на получение пособия по беременности и родам, поскольку она является застрахованной, с точки зрения закона, как заключившая трудовой договор. Таким образом, она имеет право требовать от работодателя выплаты ей этого пособия на период отпуска по беременности и родам.


загрузка...