Новая система оплаты больничных и декретных пособий
С нового года вступили силу поправки в закон об ОМС, согласно которым система оплаты больничных листов, декретных и пособий по уходу за ребенком кардинально пересмотрена. Теперь, чтобы поболеть или уйти в декрет, придется хорошо поработать.
Налоговый вычет
В том случае, когда гражданин расходует на лечение личные средства и факт этих расходов можно подтвердить документально, он, как налогоплательщик, может рассчитывать на определенные льготы.
Детские пособия в России проиндексируют с 1 января 2011 года
Власти РФ проиндексируют все детские пособия с 1 января следующего года, сообщил премьер-министр Владимир Путин на встрече с Союзом женщин России, которая состоялась во вторник вечером в загородной резиденции. 15.12.2010г
С 1 января больничные не могут
превышать 18 720 руб., а декретные — 25 390 руб. за месяц. Некоторые детские
пособия индексируются на 1,085.
Федеральный
закон от 25 ноября 2008 г. № 216-ФЗ Федеральный
закон от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995г. N 81-ФЗ
Настоящий Федеральный закон устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
Страдания по льготам
Россия как социальное государство берет на себя заботу о насущных интересах работников, правда, порой они ложатся бременем на небольшие компании. Остановимся на некоторых правовых аспектах таких популярных для многих работниках льгот, как возможность совмещения работы с обучением, а также отпуск по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, и постараемся оградить работодателей от излишних трат, а работников - от злоупотребления своими правами.
ПРИКАЗ: Минздравсоцразвития РФ от 15.01.2007.г N 33
О порядке и условиях
оплаты государственным и муниципальным учреждениям
здравоохранения (а при их отсутствии - медицинским
организациям, в которых в установленном законодательством
российской федерации порядке размещен государственный
и (или) муниципальный заказ) услуг по медицинской помощи,
оказанной женщинам в период беременности, в период родов
и в послеродовой период, а также по диспансерному
наблюдению ребенка в течение первого года жизни,
и выдачи женщинам родовых сертификатов
О пределах ограничения трудовых прав и свобод
Действующая
Конституция РФ (ст. 55) впервые закрепила нормы о том, что права и свободы
человека и гражданина могут быть ограничены авральным законом только в той
мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя,
здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и
безопасности государства. В тексте Конституции нашли отражение общепризнанные
международные принципы и нормы.
Новое в законодательстве о пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
С 1 января 2007 г. вступил в действие принятый 29 декабря 2006 г. Федеральный закон "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" N 255-ФЗ. Этот Закон определяет условия, размеры, порядок обеспечения соответствующими пособиями граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, при наступлении двух страховых случаев: временной нетрудоспособности и материнства.
Беременность по закону Юристам и
работникам службы персонала хорошо известны трудности, с которыми приходится
сталкиваться в связи с прекращением срочного трудового договора с беременной
женщиной, оформленной на работу на период декретного отпуска и отпуска по уходу
за ребенком основной сотрудницы. Статья рассказывает о том, как предотвратить
распространение "вируса беременности".
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
- Работы, на которых ограничивается применение труда женщин.
- Отпуска по беременности и родам.
- Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями
при направлении в служебные командировки, привлечении к
сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и
нерабочие праздничные дни.
- Гарантии беременным женщинам, женщинам,
имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери,
при расторжении трудового договора.
Испытание при приеме на работу
В соответствии со ст. 70 ТК РФ, работодатель не имеет право устанавливать испытание при приеме на работу беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет. Правовое значение имеет наличие беременности или ребенка указанного возраста в момент заключения трудового договора.