В соответствии со ст. 10 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», а также ст. 7 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам (п. 9 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей утв. постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865)

Следует иметь в виду следующее мнение Фонда социального страхования, изложенное в Письме от 8 октября 2004 г. N 02-10/11-6671:

«Если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам, и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение некоторого периода времени до родов, то она должна быть проинформирована о том что, листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временное освобождение от работы, в том числе на период беременности и родов (п. 1.1. Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан).

Следовательно, если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют.»

Таким образом, женщины, не желающие уходить в отпуск по беременности и родам в срок, установленный в листке временной нетрудоспособности, должны иметь в виду, что, таким образом, они сокращают период, в течение которого им будет выплачиваться пособие по беременности и родам.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

Если отпуск по беременности и родам наступает в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, женщина имеет право выбора одного из двух пособий.